Кто такой наставник?

КТО ТАКОЙ НАСТАВНИК?

 

«Позади каждого добившегося успеха человека стоит она элементарная истина: кто-то, где-то, каким-то образом заботился о его росте и развитии. Этим человеком был их наставник» (Up is Not the Only Way; Kaye B.L.).

 

  Если сказать одним словом, то наставник – это совесть профессии. Ум, честь и совесть эпохи. Действительно, профессионалов – тех, кто квалифицированно делает свое дело – много, но не каждый из них – наставник. Школа наставничества появилась давно. На протяжении многих веков в разных странах подросшего ребенка, отдавали на обучение к мастеру в качестве подмастерья, где он постигал основы будущего дела на практике. Особенно актуально было наставничество на производстве там, где требуется ручной труд.

Сегодня наставничество реализуется для уже работающих специалистов, студентов старших курсов, а также активно развивается в предпринимательстве.

Наставник  на работе – это высококвалифицированный специалист или опытный работник, у которого другие работники могут получить совет или поддержку.

Наставник в бизнесе  (или, как чаще, сегодня он называется в предпринимательстве - ментор) - это человек, обладающий большим опытом ведения бизнеса или богатым жизненным опытом. Он может дать несколько полезных советов о том, как справиться с трудностями, а также помочь начинающему предпринимателю раскрыть свои возможности.

 

Наставники помогают специалисту адаптироваться на работе, раскрывают новичку психологические и нравственные аспекты профессии, помогают в тренировке и развитии навыков, оказывают помощь специалистам в выработке высоких стандартов профессиональной деятельности. Наставник передаёт опыт,  даёт конструктивные отзывы и  оказывает содействие развитию социально-полезных компетенций стажера.

Все, что вы сейчас прочитали, знакомо уже работающим специалистам, в лучшем случае –студентам старших курсов.

Однако практика довузовского  наставничества  - редкое и уникальное явление. Найти и объединить в одном месте профессионалов из разных сфер, которые обладают качествами наставника именно для работы со школьниками, т.е. для тех, кто еще почти ничего не знает и не умеет в профессии –это непросто. Такая работа требует сочетания особых качеств.

Что такое довузовское наставничество? Это процесс индивидуального погружения в профессию вместе с опытным и практикующим в ней специалистом. 

КАЧЕСТВА НАСТАВНИКА

haken.jpgпедагог и практик в одном лице. Не все люди, которые хорошо умеют делать что-то сами, могут передать свой опыт.

haken.jpgжелание и умение  работать с юношами и девушками 16-18 лет. Не каждый готов работать со старшеклассниками, некоторые их даже боятся;-)

haken.jpgопытен и  успешен в  своей профессиональной деятельности  и практикует ее по сей день. У наставников есть своя основная работа, дело их жизни, которое они любят и знают все стороны и подводные камни.

haken.jpgхочет делиться своим опытом и желает быть наставником

haken.jpgвладеет искусством общения и умеет слушать

haken.jpgобладает положительной деловой репутацией

haken.jpgготов инвестировать свое время в развитие другого человека

haken.jpgзанимает активную социально-ответственную жизненную позицию. Довузовский наставник  осознает, что сегодняшний школьник – это уже будущее какой-то профессии.


ЧТО ДАЕТ НАСТАВНИК?

Наставнику с высоты своего опыта, удаётся:

haken.jpgвыбрать, что можно показать из своей работы, дать окунуться в проблемное поле профессии

haken.jpgисследовать мотивацию определяющегося человека 

haken.jpgвыявить и скорректировать ложные ожидания от профессии, обсудить мифы и стереотипы, которые о ней существуют в массовом сознании

haken.jpgдать что-то попробовать на практике. Найти, что дать поделать самому тому, кто еще не имеет никаких знаний в этой области, согласитесь, это – искусство! Поэтому Наставник это особый уровень профессионализма, это особое мастерство. И это гордость нашего Центра.

haken.jpgоценить возможности  и ресурсы человека в сфере этой деятельности: задатки профессионального мышления, потенциал

haken.jpgдать откровенную обратную связь школьнику и его родителям – какие, на взгляд наставника, стоит прилагать  еще усилия. И стоит ли… Но окончательное решение все равно..за Вами