Л. Соколянская: Наставник - друг и профессионал

Я никогда не забуду своего первого наставника и всегда буду бесконечно благодарна этому человеку. Кто такой наставник и с "чем его едят", что он делает? Почему важно встретить того самого человека, который покажет тебе путь в профессию? Об этом я сегодня попробую рассказать, поделившись своим опытом.


НАСТАВНИЧЕСТВО.jpg

Кто такой наставник? Это опытный специалист, который знает премудрости профессии и который готов помогать менее опытному специалисту реализовывать свой карьерный потенциал. По-простому: это тот человек, которому можно задавать кучу вопросов по работе, и тебе за это ничего не будет. Наоборот, наставник будет рад тому, что может передать свои знания и опыт кому-то другому.  Помните, как у Маяковского? «Крошка-сын к отцу пришел и спросила кроха: что такое хорошо, а что такое плохо?». Вот это примерно так же.

Кто может быть наставником? Условно говоря, наставником может быть любой человек, который жаждет передать свои знания в профессии другим. Я помню, что у моего наставника было прописано в должностной инструкции, что он наставник (немудрено – я работала в МВД). Так получилось, что мой наставник еще и был моим начальником. Это не одно и то же. Наставник – это тот человек, который в первую очередь обучает, он радуется успехам своего подопечного и пытается объяснить, как учиться на своих ошибках, ему небезралично его профессиональное развитие.

Как найти хорошего наставника? Но вообще в эпоху развития социальных сетей и всяческих профессиональных сообществ, наставника можно найти среди выпускников вузов или даже среди знакомых семьи. Наверняка, все встречали таких людей, которые так интересно рассказывают о своей работе, что хочется немедленно пойти работать  именно к ним и у них учиться. Если человек любит свою работу, у него горят глаза, это очень хорошо и большим, и детям то он будет хорошим наставником.

В канадском колледже, который я закончила по специальности «Управление Персоналом», существует что-то типа социальной сети, где можно искать наставников среди выпускников. В поиске можно указать конкретные навыки наставника, сферу его деятельности (рекрутинг, тренинги, компенсация и т.д.) и удобное средство связи (личные встречи, телефон, скайп). Люди, которые находятся по запросу, уже заранее согласны ответить на интересующие вопросы и настроены на продолжительные профессиональные отношения в формате «наставник-ученик». Я лично считаю, что у каждого учебного заведения должна быть такая база выпускников. Именно так происходит передача «живой» информации о профессии и укрепляются связи между поколениями.


Если бы у меня в 11 классе была возможность увидеть своими глазами, чем занимаются каждый день настоящие профессионалы и еще задать им вопросы, я бы умерла от счастья и побежала бы в центр неформального образования в ту же секунду! Не упускайте возможность уже сейчас найти профессию своей мечты!


Людмила СОКОЛЯНСКАЯ

сертифицированный специалист в области 

управления персоналом (Канада, провинция Онтарио)


Люшка Соколянская.jpg


Возврат к списку